Lohnt sich ein Job-Fahrrad in 2023?
Erfahren Sie mehr über das Thema Dienstrad-Leasing und wie es zur Förderung von Gesundheit und Zufriedenheit, Steuerersparnissen sowie einer attraktiven Arbeitgebermarke beiträgt.
Das Dienstrad-Programm ist heute längst kein Trend mehr. Es gehört viel mehr zu den Must-haves der Mitarbeitenden-Benefits in jedem Unternehmen. Mit anderen Worten: Dienstrad-Leasing ist gekommen, um zu bleiben.
Themen wie Klimaschutz, Mental Health und Fachkräftemangel stehen inzwischen ganz oben auf der Agenda von Arbeitgebern. Das Job-Fahrrad bietet hierfür attraktive Vorteile.
Vorteile für die Mitarbeitenden.
Der Druck auf Arbeitgeber, gesundheitsfördernde Maßnahmen für die eigenen Beschäftigten anzubieten, steigt weiter an. Eine effektive Lösung bietet an dieser Stelle das Dienstrad. Fahrräder und E-Bikes sind emissionsfrei, verursachen weder Staus noch Lärm und sparen Platz. In Großstädten erleichtern sie zudem die Mobilität auf kurzen Strecken.
Mental Health ist heute ein Fokusthema, welches nicht nur innerhalb der Sozialen Medien immer präsenter wird. Vor allem seit Beginn der Pandemie wird deutlich, dass die psychische Gesundheit keine Privatsache ist und strukturellen Einflüssen unterliegt, sodass Arbeitgeber sich verpflichtet fühlen, präventiv zu unterstützen, um das Bewusstsein für das Thema weiter zu stärken.
Radfahren kann jedoch weitaus mehr als nur ein Fortbewegungsmittel sein. Die Förderung von Bewegung wirkt sich positiv auf die Gesundheit der Arbeitnehmenden aus.
Immer mehr Unternehmen folgen dem Job-Fahrrad-Trend.
Gerade durch die veränderten Erwartungen von Arbeitnehmenden sind die Ansprüche an moderne Beschäftigungsverhältnisse enorm gestiegen. Kein Wunder, dass bereits eine Vielzahl der Arbeitgeber in Deutschland das Fahrradleasing in ihre Personalstrategie integriert haben. Das erhöht den Druck auf jene Unternehmen, die bisher kein Job-Fahrrad anbieten, um weiterhin den gestiegenen Ansprüchen der Arbeitnehmenden gerecht zu werden und sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.
Diensträder als Arbeitgeber in einem Unternehmen mit Deutsche Dienstrad anzubieten, ist ganz einfach und bietet sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmende noch weitaus mehr Vorteile:
Vorteile für Arbeitgeber
Vorteile für Arbeitnehmende
Job-Fahrräder mit Deutsche Dienstrad.
Mit dem Dienstrad-Programm tun Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden etwas Gutes und drücken gleichzeitig Wertschätzung aus. Arbeitnehmenden wird so ein erschwinglicher Zugang zu zusätzlicher Flexibilität und Mobilität geboten. Ihr Traumrad können sie dabei ganz individuell wählen. Eine besonders bequeme Möglichkeit zur Auswahl des Job-Fahrrads bietet der Deutsche Dienstrad MobilityHub, ein integrierter Bike-Shop mit digitalem Zugang zu allen verfügbaren Rädern aus dem bundesweiten Fachhandel. Ein persönliches Bike-Fitting, eine Warenverfügbarkeit in Echtzeit, eine absolute Preistransparenz und die Abholung beim Fachhändler oder Lieferung an die Firmen- oder Heimatadresse runden das Angebot ab.
„Ihre Mitarbeitenden verdienen das Beste – Deutsche Dienstrad. Mit uns an Ihrer Seite als Technologieführer des Dienstrad Leasings bekommen Sie das Rundum-Sorglos-Paket. 100% Sicherheit, vollumfänglicher Service, einfache Einführung im Unternehmen, persönliche Ansprechpartner und dabei 100 % digital und persönlich.“
Maximilian Diem, Geschäftsführer Deutsche Dienstrad.
Dienstrad-Leasing im Trend: Sind Sie dabei?
Seien Sie ein Vorreiter der Mobilität der Zukunft: Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden Dienstrad-Leasing in Ihrem Unternehmen an. Und das beste: Für Unternehmen ist das Angebot aufwandsneutral.